Vertiefungsseminar für erfahrene Markensachbearbeiter.
In diesem Webinar vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse im Markenschutz und den speziellen Besonderheiten im deutschen, europäischen und internationalen Markenrecht.
• Mit welchen Änderungen werden Sie künftig konfrontiert?
• Was ist die beste Anmeldestrategie?
• Welche Kosten, welcher Nutzen bringen die verschiedenen Verfahrenswege?
• Wie gehen Sie am besten mit den Online-Tools und Benutzerplattformen von DPMA, EUIPO und WIPO um?
• Was ist zu berücksichtigen bei Anmeldung bei der EUIPO?
• Wie ersetzen Sie Fax-Anmeldungen und Beanstandungen bei der EUIPO online?
Die Online-Tools und Benutzerplattformen der Ämter DPMA, EUIPO und WIPO werden ausführlich dargestellt.
Aktuell bieten wir diese Veranstaltung nur auf Anfrage an. Sie haben Interesse an einem Webinar zu diesem Thema? Sprechen Sie uns an! [email protected]
Mit Teilnahmezertifikat für PAFAs und Formalsachbearbeiter.
Für Rechtsanwälte ist das Seminar im Sinne von § 15 FAO anerkannt - mit Fortbildungsnachweis.
Sandra Monterosso
Markensachbearbeiterin
und Rechtsfachwirtin
CeramTec GmbH
Aktuelle Entwicklungen beim DPMA
Markenrechtsmodernisierungsgesetz - MaMoG
Das aktuelle EU-Recht
e-Filing & Co. – EUIPO / WIPO
Benutzungsanforderungen und -nachweise beim DPMA und EUIPO
Die Rechtsmittel Erinnerung und Beschwerde
USA
1-tägig, direkt an Ihrem Bildschirm
Grundkenntnisse im Markenrecht. Teilnehmern ohne Vorkenntnisse empfehlen wir zunächst unseren
Crashkurs Markenrecht.
Das Webinar findet im Internet, direkt an Ihrem PC, statt. Um an dem Webinar teilnehmen zu können sind folgende Voraussetzungen erforderlich:
IP for IP – Intellectual Property for Intellectual People GmbH
Thaddenstraße 10, 69469 Weinheim, Zweitstandort: Linderhauser Straße 135, 42279 Wuppertal
Telefon: +49 (0)6201 / 3 92 33-00, E-Mail: [email protected]
Telefonisch erreichen Sie uns von montags bis donnerstags 8.30 - 16.00 Uhr, freitags von 8.30 - 14.00 Uhr.
Außerhalb der Bürozeiten sind wir per E-Mail unter [email protected] erreichbar!
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
