Grundlagen und Überblick über Möglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung.
Das Webinar vermittelt rechtliche Grundlagen der Ausgestaltung und Aushandlung von Lizenzverträgen aus dem Blickwinkel von Lizenzgeber und Lizenznehmer.
Die Veranstaltung vermittelt Grundkenntnisse und ein Bewusstsein, an welchen Stellen Probleme liegen, die insbesondere die Gefahr der Unwirksamkeit von Lizenzverträgen begründen. Schwerpunkte liegen auf dem Transfer von Technologien (Patente, Know-how, Software) und der Vergabe von Forschungs- und Entwicklungsaufträgen vor dem Hintergrund des wachsenden Bedürfnisses, Forschungs- und Entwicklungskapazitäten im eigenen Unternehmen abzubauen und auf externe Anbieter zu verlagern.
Aktuell bieten wir diese Veranstaltung nur auf Anfrage an. Sie haben Interesse an einem Webinar zu diesem Thema? Sprechen Sie uns an! [email protected]
Diese Veranstaltung wird online - also direkt an Ihrem Arbeitsplatz- durchgeführt. Die Zugangsdaten erhalten Sie kurz vor der Veranstaltung. Während des Webinars können Sie Ihre Fragen jederzeit per Chat oder vorab an unsere Experten senden. Auch nach der Veranstaltung stehen wir Ihnen jederzeit für Ihre Fragen zur Verfügung.
Mit Teilnahmezertifikat in elektronischer Form!
Dr. Martin Quodbach, LL.M.
Rechtsanwalt | Salary Partner
Fachanwalt für Gewerblichen Rechtsschutz
Cornelius Bartenbach Haesemann & Partner Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB
Lizenzvertragsrecht
Recht der Forschungs-und Entwicklungsverträge
90 Minuten - direkt an Ihrem Bildschirm
Das Webinar findet im Internet, direkt an Ihrem PC, statt. Um an dem Webinar teilnehmen zu können sind folgende Voraussetzungen erforderlich:
IP for IP – Intellectual Property for Intellectual People GmbH
Thaddenstraße 10, 69469 Weinheim, Zweitstandort: Linderhauser Straße 135, 42279 Wuppertal
Telefon: +49 (0)6201 / 3 92 33-00, E-Mail: [email protected]
Telefonisch erreichen Sie uns von montags bis donnerstags 8.30 - 16.00 Uhr, freitags von 8.30 - 14.00 Uhr.
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Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
